SOLUCION DEL TALLER DEL SENA N°5
LAURA VANESA CASTAÑEDA SALAZAR

1.Lo que se puede concluir del texto anterior es que el trabajo, desde la antigüedad y las eras presocráticas no tenía un significado tan profundo y utilizado tan comúnmente como hoy en día, en donde está en auge el nombramiento de persona asalariada, palabra que proviene de la antigüedad pues en estos tiempos un bien muy preciado era la “sal” pues con esta se pagaban deudas y se compraban objetos, lo que hizo que se conjugara este término y se originara “EL ASALARIADO”.
La lectura nos establece que a travez de los años siglos anteriores la palabra y  el significado trabajo ha cambiado mucho, ya que en los tiempos anteriores el trabajo se veía y significaba una labor especifica no obligatoria que el ser humana realizaba para pasar el tiempo y desarrollar nuevos inventos con la mo de obra, luego se decía que el trabajo era un medio de satisfacción para el hombre ya que establecía mejores campos de vida en cualquier sentido, en algunas ocasiones después de un tiempo ya el trabajo se tomó como una lobor obligatoria que el hombre realizaba para que el subsistiera en el mundo, en la época moderna el trabajo se toma con pocas cosas positivas ya que atravez de los años la economía a cambiado y comienza el desempleo. El trabajo posee  campos de satisfacción: una era el de Dios para ayudar a mejorar y embellecer el mundo, otro que era para la satisfacción del hombre para saber que es  lo que se  puede hacer

2.En el primer punto nos hablan de la apertura generalizada de los mercados libres, independencia económica política campañas y entre otros, que tanto son campos negativos como positivos ya que ayudan a satisfacer los objetivos que en algunos casos otros no lo pueden resolver.

En el segundo puntos nos hablan sobre la privatización de algunos sectores económicos que empeoran a la crisis económica ya que produce el decaimiento de algunos locales nacionales y entre otros.

En el tercer punto nos hablan sobre el aumento de la competencia que tiene sus puntos negativos como positivos, en los positivos tenemos que aumenta la producción y el aumento de capital para algunos, y en los negativos como la explotación de mano de obra y  no hacen aumentos en los salarios y utilizan medios que dañan al medio ambiente.

Y en el tercer puntos nos hablan del acceso irregulado de los países en los mercados internacionales que tanto aumente y da ganancias pero desprotege los de menor calibre económico.

• La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que
  sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales e
  independencia económica de los países pero al mismo tiempo facilita la
  capacidad de resolver necesidades económicas que actores locales han
  sido incapaces de satisfacer.

Este punto lo que nos sugiere  es una apertura total de los medios de producción lo que es de beneficio para todos los países pues un estado sumido en la pobreza no funciona en ningún aspecto,  aunque  acabar con la independencia económica  no es del todo beneficioso, pues esto genera que en los países se genere una dependencia hacia la economía de otros.

•  La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge
  de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estado
  nacionales.

Este punto solo favorece a las personas de otros países que se dedican a explotar la economía de pases como el nuestro, pues al darse una privatización se genera perdida de trabajos, se bajan los ingresos de las empresas del estado lo que generaría que quebraran y la economía nacional se afectaría, por esto desde mi punto de vista la privatización de los sectores económicos lo único que traería a un estado nacional es el decaimiento y la pobreza.

• El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa
  la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las
  condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del
  medio ambiente

Cuando se aumenta la competencia, se pueden generar tanto beneficios como perdidas para todos como se mencionan anteriormente;  lo que nos lleva a pensar que se debería crear un punto medio en cual no se beneficie ni se afecta de una manera transcendental  a la economía y a los que la generan, pues son podemos estar dependiendo de todos los cambios que esta tenga para tener una buena calidad de vida.

•  El acceso ir regulado de los países a los mercados internacionales,
  lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición
  de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro
  desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de
  intentos organizados de promover progreso y justicia social

Los países cuando acezan a las economías internacionales de cierta manera se benefician pero esto hace que las pequeñas economías se perjudiquen enormemente  y sus economías se dañen, pero la ventaja de acceder a estas economías que son más avanzadas en todos los campos, es que las pequeños países se enriquecen en toda esta tecnología y se empapan del adelanto que allí se evidencia.

3.R/: La relación es la siguiente para tener una globalización económica que es la que consiste en la creación de un mercado mundial en el que se suprimen todas las barreras arancelarias para permitir la libre circulación de los capitales: Financiero, comercial y productivo, necesitamos de un factor muy importante que es la tecnología la que nos ayuda a que este objetivo sea posible, pero con estos dos factores se da la crisis internacional ya que el comercio y el capital no es favorecido y compartido en todos los países si no en los mas grandes y capitalistas.

4.R/: Ya que el objetivo de los  tratados de libre comercio es llegar a un acuerdo comercial para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes y para llegar a la globalización económica estuvieron presentes la política los gobernantes que son los que toman la decisión de la ampliación del comercio.

 Lo que el texto anterior nos plantea es como los tratados de libre comercio que surgen del deseo de algunos para salir adelante y progresar en su economía, generan que en los estados la economía surja una transformación pues la adquisición de mejores tecnologías para las empresas facilitaría y mejoraría la producción de algunos materiales por no decir de todos los materiales, provocando asi que los productos producidos por nacionales bajen su demanda y los compradores accedan a los productos de menor precio; lo que haría que la economía nacional se desmejorara.

5.R/: Los países latinoamericanos tenían como objetivo adoptar estas políticas económicas para crear demanda interna y no depender de los ciclos internacionales que afectan los precios de las materias primas y por tanto la capacidad de importación.

VENTAJAS: Dirigió el esfuerzo en aspectos macroeconómicos

DESVENTAJAS: dejó en un segundo plano la eficiencia propia del
mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en
mercados intervenidos por el Estado.

6. El primer autor Lester C, Thurow, Nos afirma que vivimos en en mundo de periodo de un desequilibrio interrumpido que en estas épocas no hay una política un gobierno que maneje al mundo sin ningún tipo de resistencia economic, que no se vive el comunismo que utilizamos la teconologia en algunos campos de obra que hacen que no tengan en cuenta la mano de obra si no lo intelectual. Y el seguno autorAlain Touraine, Que nos dice que el mundo de vida es diferente ya que se haolivdado al individuo  como tal, sus creencias, identidades y entre otras, que el sistema capitalista y tecnológico nos están haciendo vivir en un mundo diferente en el cual nos estamos acostumbrando. 

7.R/: Los causales de la globalización en países como Colombia es que el mercado multinacional toma en cuenta los grandes  países capitalistas (DESARROLLADOS) como estados unidos Japón y entre otras, que hacen desfavorecer los países Subdesarrollados como Colombia que no son tomados en cuenta por su baja capacidad de consumo.

8.R/: Como una posible solución propongo que las grandes multinacionales no tomen en cuenta tanto quienes tienen mas capital.. países desarrollados si no que tomen en cuenta  a todos los países porque cada uno de ellos tienen los mismos objetivos las mismas ganas de subsistir en este mundo, que la tecnología se tome en cuenta como un campo de producción de ayuda no para acabar y dejar que nos minimice la importancia del ser humano en si.

9.R/:  COMPETENCIA LABORAL: 

Se establece como una actividad efectiva para llevar a cabo con éxito una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada, es algo más que el conocimiento técnico que hace referencia al saber y al saber- hacer...! Pero este no engloba solamente  las capacidades requeridas para el ejercicio de una actividad profesional, sino una serie de conocimientos morales de comportamientos, toma de decisiones y entre otras más

Las Normas de competencia laboral es aquel que define la competencia laboral en aquellos términos de conocimientos éticos, morales destrezas y actitudes que son desempeñados para el cargo que se va a trabajar Las normas de competencia laboral reflejan: una actitud para el manejo de materiales tecnológicos que requiera la empresa.-Para trabajar en un lugar limpio y con ambiente sano  Y una norma de competencia laboral describe lo que la persona es capaz de hacer, la forma de juzgar el trabajo de los demás y la aptitud que la persona debe mostrar y enfrentar en diferentes ocasiones.

10.R/:Con lo leído según el catálogo de normas de competencia laboral Sena se incluyó que el fin con el que se normalizan las competencias laborales, es buscar el bien, cuidado, legal comercio, salud, higiene y demás métodos de protección etc. en los diferentes campos laborales, realizados por las personas, donde su medio de producción puede ser manual o por medio de alguna maquinaria o de cualquier otra forma, se busca la coordinación de todos los procedimientos establecidos en los diferentes trabajos. Dentro de este fin esta, controlar el mantenimiento de cualquier maquinaria utilizada en los campos laborales, fertilizar plantas a los requerimientos técnicos del cultivo, Prolongar y renovar redes de distribución de agua, entre muchos más requerimientos necesarios

11.RTA/ Estas normas según nuestro punto de vista, son del todo beneficiosas para las trabajadores, los empleadores y la gente del común pues marcan unos parámetros de cumplimiento que hacen que se tenga una equidad e igualdad con todos y no se viole el derecho de ninguna persona.

12.R/: La ley de empleabilidad y protección social es la ley 789 del 27 de diciembre de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social. En mi opinión con esta ley por más significativo y propósito que se tenga con esta ley, no se ha cumplido la función ya que vemos que cada año en este país se ve y habita más el desempleo social en Colombia, que el problema político y social que tenemos es grande y que no se ha podido solucionar que hay personas ilegales con trampa que hacen que no haya un avance.

13.R/: Se dio mediante la ley 790 del año 2002 el dia 27 de diciembre del presente año que tenía como objetivo crear un marco de sostenibilidad financiera en los colombianos,  y la defendió el señor Juan luis Londoño de la cuesta quien fue un economista, periodista y político colombiano, Fue promotor de políticas públicas y de desarrollo social y era experto en el análisis de política en los campos de seguridad social, salud, educación, pobreza y mercados de trabajo.

14.RTA/ Estas leyes lo que buscan es que en nuestra sociedad existan buenas condiciones en el trabajo y en la sociedad, para que todo el pueblo pueda tener una calidad de vida alta.

15.R/: Tiene como característica completar las prestaciones reglamentarias para aquellos personajes accidentados por circunstancias personales, económicas o familiares requieran ayuda especial de este fondo. Es una cuenta especial de la nación, sin personería jurídica, adscrita al ministerio de trabajo y seguridad social.

Tiene como función: Financiar los problemas sociales que el gobierno nacional defina como prioritarios, también aquellos programas y proyectos estructurados para la obtención de la paz.

16.R/: Como otros recursos aparte de los que ellos utilizan, otras fuentes de entrada de dinero para estos seria, que sacaran una parte de los impuestos de los armamentos de guerra, podríamos  también recibir donaciones fuera del país, si por alguna razón la economía sube sacar una parte de esta, y otra seria que los que mayor capital tengan sacarle un impuesto a cada uno de ellos.

17 Rta/:

En el artículo 25 nos hablan del trabajo ordinario y nocturno: Nos han beneficiado ya que antes los trabajadores trabajaban las horas que el jefe les digieran en cambio con esta ley tiene un horario especifico y si se trabaja en la noche se le pagan horas extras.

En el articulo 28 nos hablan de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa: Se beneficia ya que si el empleador decide terminar el trabajo sin una causa especifica el tendrá que pagarle al empleado una parte mas por esto.

En el articulo 29 nos hablan de la indemnización por falta de pago: Nos beneficia ya que si nos despiden y el empleador no nos ha pagado los salarios y prestaciones debidos al caso se le aumentara una suma a pagar al empleado.

En el articulo 51 nos hablan de la jornada laboral flexible.

En conclusión estos artículos han beneficiado al trabajador y ayudan a ampliar la proteccion social.

18.R/: Otras leyes que nos dan proteccion a las personas colombianas aunque en algunas ocasiones no se cumplen… Algunas de ellas son las siguientes:

Ley 100 de 1993

Ley 9

Ley 387 de 1997

Ley 986 del 2005

         

19.RTA/ este es un fragmento del documento donde plantea, la edad mínima, y todo el resto de factores importantes para el contrato de un aprendiz. La Ley 789 de 2002 establece que las empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos (2) años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva, el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente. Durante la fase práctica, ese apoyo de sostenimiento mensual será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.

El Decreto 1779 del 18 de mayo de 2009 permite que los empleadores no exceptuados de contratar aprendices aumenten voluntariamente el número de aprendices patrocinados con alumnos del SENA, en la siguiente proporción, siempre y cuando NO hayan reducido el número de empleados vinculados a la empresa en los tres meses anteriores a la fecha en la que se solicite la aplicación del beneficio, ni reduzcan la nomina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje voluntarios:

• Empresas entre 1 y 14 empleados podrán vincular desde 1 aprendiz hasta un número equivalente al 50% del total de empleados en la respectiva empresa.
• Empresas entre 15 y 50 empleados podrán vincular un número de aprendices equivalente, máximo,  al 40% del total de empleados en la respectiva empresa.
• Empresas entre los 51 y 200 empleados podrán vincular un número de aprendices que no supere el equivalente al 30% del total de empleados en la respectiva empresa.
• Empresas con más de 200 empleados podrán vincular tantos aprendices como el equivalente al 20% del número total de empleados de la respectiva empresa
• 

20.RTA/ Lo que nosotras podemos concluir de estas leyes y su cumplimiento, es que en nuestro país no se  respeta todo lo que un trabajador como persona merece, si no por el contrario se vulnera y se viola diariamente sus derechos. Convirtiéndonos así en un país con  sistema de justicia deficiente que no es capaz de hacer cumplir las leyes que plasman para el pueblo colombiano.

21.RTA/ Las ventajas de los aspectos que allí se plantean en cuanto al tema de los derechos  que afecta nuestra formación personal al no ser cumplidos aquello derechos son tales como;  los trabajadores tiene el derecho a reclamar sus derechos y cumplir sus deberes, como también luchar por tener un buen slairio según sea la actividad que cada quien realiza; pero también existen algunos deberes de los trabajadores que nos afecta como, que los trabajadores algunas veces se les asigna trabajos muy extensos y duros de realizar lo cual afecta directamente a la familia de este.

R/*Que el empleador pague una remuneración pactada en las modalidades, periodicidad y lugar pactado.

*Que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.

*El empleador le de elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

*El empleador debe prestarle al trabajador primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad

*consesion de licencias en casos especiales.

*dar una certificacion del contrato que conste el tiempo de servicio de labor.

* el empleador debe pagar los gastos razonables de ida y regreso; si para sus servicios cambio de residencia

*el empleado debe estar registrado a seguridad social.